【福利帖】人心散了，队伍不好带了，肿么破？！

4.团队里如果存在实力的确很弱的队员，严重拖慢了团队的研发进度你会怎么做？

这种情况有很多原因。有些新成员确实刚进入队伍之后，感觉各方面都不如别人，实力也不是很强。但是假如他每天很认真的去学习，在平时也都会待在实验室里，这样毫不留情的把他强制踢出去是不合情理的。他实力弱的话队长可以平时多去关注一下他，去帮助、点拨他。也可以私下和他谈去让他去试试别的方向，不一定他在别的方面有更好的潜力。